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另版东方心经 北京市朝阳区中级工高级工纳入助推计划

时间:2018/2/19 5:00:02作者:admin点击: 908 次
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人民网北京2月12日电(谢维)2月11日,北京朝阳区总工会召开年度工作会,总结2014年工作并对2015年工作要点进行梳理。记者从会议上了解到,今年,朝阳区总工会以职业技能提升为突破点,将高级工、中级工纳入到技能人才助推计划中,属全市首例。

并对2015年重点工作进行了部署。

区委副书记陈宏志出席会议并讲话。

会议由区总工会主席王文军主持,区总工会常务副主席李琪作工作报告。

区委组织部副部长张中华、区社工委副书记郑珍平、区农工委副书记刘伟、区总工会副主席李扬参会并在主席台就坐。今年,朝阳区总工会将以职业技能提升为突破点,将高级工、中级工纳入到技能人才助推计划中。

助推计划对象为全区技能人才,重点培养区域内急需高技能人才,特别将加强对电工、智能楼宇、动漫、心理咨询、健康管理和网络管理人才的培养。2015年作为劳模年,区总工会除进一步深入挖掘先进人物外,还将启动劳模进校园、进企业等工程,组织劳模开展培训交流,并为劳模开辟学历教育绿色通道。据介绍,技能人才助推计划对象为全区技能人才,重点培养区域内急需高技能人才,特别将加强对电工、智能楼宇、动漫、心理咨询、健康管理和网络管理人才的培养。采用层层培训的模式,开展中级工、高级工、技师到高级技师全程免费培训,并对取得中级工、高级工国家职业资格的职工给于一定的培训补贴。在帮职工立足岗位成长成才方面,朝阳区总将组织开展“公益大讲堂基层行”主题教育培训,有计划地开展职业技能认证培训,打造朝阳职工“1+6”岗位能力提升品牌。并将采取区总工会主办、各基层工会联办方式,组织开展针对各类职工群体和工会干部、工会干事、工资协商指导员、劳动争议调解员等队伍的专业知识培训。继续开展农民工参加首都农民工大学生助推计划,并抓好“首都在职职工职业发展助推计划”,充分调动和发挥各类社会资源在推进职工素质工程中的作用。作为劳模年,除了进一步深入挖掘先进人物外,朝阳区总还将启动劳模进校园、进企业工程,组织劳模培训交流,开辟劳模学历教育绿色通道。作为工资集体协商深化年,朝阳区总将按照工资集体协商建制面保持在建会企业的90%以上,续签率达到100%。

据相关负责人介绍,今年将力争在全区新增工会组织2000家,新增会员3万人。

继续加强产业工会建设,适应产业结构、职工队伍的发展变化,成立高新技术化、文化创新产业公会,组建区直机关工会联合会。

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